LIDERAZGO
ES UNA PERSONA QUE PUEDE INFLUIR Y MOTIVAR A LOS DE MAS SEGUIDORES. EN LOS ESTUDIOS DE LIDERAZGO SE DEBE DE HACER ENFASIS EN LA CAPACIDAD DE PERSUACION O INFLUENCIA. TRADICIONALMENTE EN LA SUMA DE ESTAS DOS VARIABLES SE LE A DENOMINADO CARISMA. A LOS ESTUDIOS ACTUALES EN PSICOLOGIA HAN CONCLUIDO QUE EL CARISMA NO TIENE LA IMPORTANCIA QUE HISTORICAMENTE SE LE HABIA DADO Y HAY OTROS FACTORES QUE SON MAS DETERMINANTES A LA HORA DE CONSTRUIR EL LIDERAZGO.
Ø LIDER AUTOCRATICO: TOMA EL PODER DEL GRUPO.
UN EJEMPLO:
EL GOBIERNO DE ALGUNAS PARTES QUENO TOMAN EN CUENTA OPINIONES DE SUS DIPUTADOS Y HACE EL GOBIERNO QUE EL QUIERE.
Ø LIDER DEMOCRATICO: TOMA EN CUENTA OPINIONES Y SE HACE LA MEJOR.
UN EJEMPLO: EN UNA EMPRESA PARA QUE UN PROYECTO SALGA EXITOSO EL DIRIGENTE TIENE QUE TOMAR EN CUENTA LAS OPINIONES MAS COHERENTES Y SOBRESALIENTES.
Ø LIDER CARISMATICO: PERSONA QUE ESTUCIASMA Y TIENE PODER DE CONVENCIMIENTO.
UN EJEMPLO: EJEMPLO BOB MARLEY ERA UNA INFLUENNCIA.DABA MENSAJES BUENOS EN SUS CANCIONES Y SABIA ATRAER A LA GENTE CON SU MUSICA.
Ø LIDER TRADICIONAL: ES AQUEL QUE HEREDA UN PODER POR COSTUMBRE O TRADICION.
UN EJEMPLO
UN REY TIENE EL MANDO Y POR LEY DE ELLOS SE LE PASA EL MANDO A SU HIJO MAYOR Y SUCESIVAMENTE ASI PASA GENERACION X GENERACION.
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