GRUPOS DE TRABAJO

1.- ¿POR QUE ESTUDIAR LOS GRUPOS DE TRABAJO?

POR QUE ES IMPORTANTE SABER COMO SE DESEMPEÑAN LOS RABAJADORES Y COMO SE ABREN A SU TRABAJO ASI COMO EL INTERES QUE LE PONDRAN.

2.- ¿POR QUE ES INEVITABLE FORMAR GRUPOS DE TRABAJO?

TANTO COMO INEVITABLE ES INDISPENSABLE YA QUE ASI AL CREAR ESTOS GRUPOS CADA UNO SABE Y CONOCE SUS HABILIDADES PARA TRABAJAR Y SUS FUERTE DE INSPIRACION.

3.- ¿POR QUE LOS GRUPOS DE TRABAJO, INFLUYEN, EXCEDEN EN LA CONDUCTA Y RENDIMIENTO DE LOS INTEGRANTES?

POR QUE DE ESTA MANERA LOS INTEGRANTES DESEMPEÑAN SUS HABILIDADES PARA PODER CIUMPLIR CON EL OBJETIVO QUE SE PLANTEO .

4.- LA PARTICIPACION DE LOS INTEGRANTES PUEDE OCASIONAR CONSECUENCIAS NEGATIVAS Y POSITIVAS. (5 DE CADA UNA)

NEGATIVAS

·                      MALTRATO PSICOLÓGICO

·                     NEGATIVAS HACIA SUS OPINIONES

·                     RESTRICCIÓN DE OPINIONES

·                      TEMOR AL DAR UNA OPINIÓN

·                     SE SIENTE MENOR ANTE LOS INTEGRANTES Y ACEPTA LAS DECISIONES DE LOS DEMÁS DECIDIERON.

POSITIVAS

·                     ENCUENTRA SUS HABILIDADES COMO PERSONA

·                      TOMA VALOR PARA PARTICIPAR EN ENTORNOS DE ESE ÍNDOLE

·                     SE RETROALIMENTA DE CONOCIMIENTO DEL CONOCIMIENTO DE LOS DEMÁS INTEGRANTES

·                     BUEN MODELO DE TRABAJADOR Y EJEMPLO PARA LAS DEMÁS PERSONAS

·                      PARA DAR BUENAS IDEAS AL EQUIPO, PARA ACELERAR EL PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN Y PUEDE AYUDAR EN OTRAS ACTIVIDADES AL EQUIPO DESPUÉS DE LAS DE EL PARA PODER CUMPLIR CON EL OBJETIVO