Un líder gerencial es capaz de no solo interpretar los cambios, los efectos de las empresas que han desarrollado los nuevos líderes de la gerencia, sino generar nuevos cambios, que le garanticen competitividad y le den paso a nuevos modelos, estrategias, que garanticen ventajas competitivas y buen desempeño . Su principal misión es la de guiar al equipo hacia una visión compartida, evaluando desempeños, corrigiendo errores y reforzando aciertos.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoL5lslRrfole9SZyx8ERL9QirexCcY9rXOPx20gkCqG2g4luBk0HCv6ioheilyS-AYNujgsciSC-Rc2KL4y43klmwv5vY_NOttq9PAH_5hLJXwnL4QRbikSBLQYIkirp99ooJ58OCrAbu/s1600/lider2.jpg)
No hay comentarios:
Publicar un comentario